近日，《國企》雜志封面聚焦刊發(fā)《黨建引領聚合力，價值創(chuàng)造謀發(fā)展——中國水務黨委“六個堅持”繪就新質生產力發(fā)展藍圖》，介紹了中國水務黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，堅定發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用，以加強黨的政治建設為統(tǒng)領，以賦能培育和發(fā)展新質生產力為路徑，縱深推進主題教育、“雙引雙建”黨建工程等，持續(xù)增強各級黨組織政治功能和組織功能，著力將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為經營優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，深入開展管理提升行動，持續(xù)提升投資拓展效能，公司多項改革取得重大突破，品牌影響力不斷提升，獲評2024年度“水業(yè)十大影響力企業(yè)”。

近日，《國企》雜志封面聚焦刊發(fā)《黨建引領聚合力，價值創(chuàng)造謀發(fā)展——中國水務黨委“六個堅持”繪就新質生產力發(fā)展藍圖》，介紹了中國水務黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，堅定發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用，以加強黨的政治建設為統(tǒng)領，以賦能培育和發(fā)展新質生產力為路徑，縱深推進主題教育、“雙引雙建”黨建工程等，持續(xù)增強各級黨組織政治功能和組織功能，著力將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為經營優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，深入開展管理提升行動，持續(xù)提升投資拓展效能，公司多項改革取得重大突破，品牌影響力不斷提升，獲評2024年度“水業(yè)十大影響力企業(yè)”。

“民生為上、治水為要”“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”“提高水資源節(jié)約集約利用水平”……黨的十八大以來，習近平總書記站在實現中華民族永續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，圍繞水資源節(jié)約、水環(huán)境治理、水生態(tài)保護修復等作出一系列重要論述，為保障國家水安全、建設人水和諧的美麗中國提供了根本遵循。中國水務投資集團有限公司(以下簡稱中國水務)作為水務環(huán)保行業(yè)先行者，始終肩扛國家責、心系人民事，充分發(fā)揮國有企業(yè)科技創(chuàng)新、產業(yè)控制、安全支撐作用，不斷推動水務高質量發(fā)展取得新成效。

堅持政治引領

錨定發(fā)展新質生產力正確方向

公司黨委始終將政治引領作為推動新質生產力發(fā)展的核心驅動力，以黨的先進理論為指引，深入學習貫徹黨的創(chuàng)新理論成果，從中汲取智慧與力量，將其轉化為推動公司發(fā)展的行動指南，以高度的政治責任感和使命感，確保公司在時代浪潮中穩(wěn)健前行。

“兩個維護”制度機制更加完善

及時跟進學習習近平總書記重要講話、指示批示，制定貫徹落實措施，動態(tài)更新工作臺賬，以釘釘子精神推動黨中央和上級黨委決策部署在公司見行見效。研究制定《公司黨委貫徹落實習近平總書記重要指示批示工作綜合評估實施細則》，組織開展貫徹落實習近平總書記重要指示批示工作綜合評估，結合常規(guī)巡察進行監(jiān)督檢查，督促基層單位黨組織抓好貫徹落實。

黨委領導作用發(fā)揮更加有效

修訂公司黨委議事規(guī)則，督導全級次修訂黨委議事規(guī)則，制定前置研究事項清單，推動黨組織對重大經營管理事項精準把關。在完善公司治理中全面加強黨的領導。持續(xù)優(yōu)化公司組織架構和內部運行機制，注重授權放權相結合，推動大運營體系管理。強化科技創(chuàng)新、管理提升“雙驅動”，統(tǒng)籌搭建建設管理平臺，實施項目穿透式管理，提升資源整合和配置效率，加快推進數據治理體系建設，全面完善制度、防范風險，推動公司管理體系“內在優(yōu)”與“外在強”相統(tǒng)一。

服務中心發(fā)展大局更加有力

聚焦提升經濟價值、功能價值和長遠價值，全面融入區(qū)域協調發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、美麗中國建設等國家重大戰(zhàn)略，助力邯鄲打造全國首個全域合同節(jié)水管理示范城市、中標湖南岳陽高標準農田建設項目。積極布局實施強牽引、利長遠的重大項目，新增市場、區(qū)域布局取得雙突破。

2024年，烏蘭察布集寧區(qū)供排水一體化、沈陽沈北新區(qū)供水、浙江玉環(huán)污水處理等一批標志性項目落地，浙江省內地市級行政區(qū)水務業(yè)務實現全覆蓋。探索培育新的經濟增長點，申報直飲水研究課題3項，形成相關產品3款、專利授權2項。在江蘇淮安、浙江永康、山東青島等地開展直飲水試點項目并投入運營。編著《人民至上：城鄉(xiāng)水務一體化發(fā)展中國水務的實踐探索》，為市場拓展提供方向和模式支持。

堅持凝心鑄魂

夯實發(fā)展新質生產力思想根基

公司黨委始終將思想建設作為推動新質生產力發(fā)展的首要任務，以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐。構建多層次學習體系、創(chuàng)新宣傳宣講方式，營造濃厚學習氛圍，讓先進思想在公司落地生根，將學習成果轉化為發(fā)展新質生產力的強大動力。

三中全會精神宣貫入腦入心

研究制定《認真學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神的工作方案》，明確學習培訓、集中宣講、宣傳輿論引導等五個方面工作安排，指導各級黨組織和廣大黨員、干部全面準確學習領會全會精神。2024年各級次黨委會、黨委理論學習中心組學習研討51次，“三會一課”、主題黨日形式學習565次，兩級領導班子成員、黨組織書記宣講141場，組織集中培訓輪訓5次，開展網絡培訓3600余人次，發(fā)布學習貫徹全會精神稿件80余篇，營造濃厚學習氛圍。

黨紀學習教育開展走深走實

深入學習貫徹習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設的重要論述，加強組織領導，壓緊壓實責任，聚焦學習研討、解讀培訓、紀律黨課、警示教育等8個方面重點任務，圍繞學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》，銜接貫通《國有企業(yè)管理人員處分條例》，推動形成公司上下整體聯動、同向發(fā)力、齊抓共管工作合力。抓好系統(tǒng)“導學”、示范“領學”和黨員“普學”，各級領導班子成員緊扣“六項紀律”開展交流研討80余人次，基層黨組織通過“三會一課”等形式開展學習813次，參加專題網絡培訓班2559人次。組織開展黨紀學習教育的認知與期待專題調研，進一步引導黨員干部把遵規(guī)守紀刻印在心，內化為言行準則。

主題教育成果持續(xù)鞏固拓展

全面系統(tǒng)總結公司黨委兩批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成效經驗，建立健全“四個以學”長效機制。修訂黨委理論學習中心組實施辦法，兩級黨委圍繞培育發(fā)展水務新質生產力等主題開展集中學習研討70余次。制定巡聽旁聽辦法，結合黨建工作聯系點安排，推動落實二級單位黨委巡聽旁聽全覆蓋，著力提升二級單位學習研討質量。思想政治工作成效凸顯，1項課題成果獲電建集團優(yōu)秀課題研究成果一等獎，3項獲水利思想文化建設優(yōu)秀研究成果。

堅持強基固本

建強發(fā)展新質生產力組織保證

公司黨委始終將組織建設作為推動新質生產力發(fā)展的堅實支撐，聚焦增強黨組織政治功能和組織功能，不斷優(yōu)化組織體系、提升組織力。強化頂層設計、創(chuàng)新工作方法，推動黨建工作與生產經營深度融合，為發(fā)展新質生產力筑牢戰(zhàn)斗堡壘。

“雙引雙建”黨建工程深入實施

強化大抓基層鮮明導向，印發(fā)實施“雙引雙建”提升年工作計劃，分層分類建立公司黨委—領導班子成員—基層黨支部“三張清單”，推動基層黨建全面夯實、全面過硬、整體建強。召開“雙引雙建”提升年暨青年創(chuàng)新創(chuàng)效推進會，逐級壓實責任，確保各項工作全面推進。2個項目獲評電建集團“雙引雙建”黨建引領保障“一流示范項目”。

黨建提質增效工作扎實開展

制定黨建提質增效工作任務清單，明確工作內容、責任部門和工作完成時限。各級黨組織圍繞習近平總書記關于建筑行業(yè)高質量發(fā)展的重要論述和“2·26”重要批示精神開展學習研討，進一步深化對新時代新征程國資央企工作“三個總”“兩個途徑”“三個作用”和培育發(fā)展新質生產力的理解把握。聚焦項目創(chuàng)效，以項目管理提升三年行動為抓手，把項目黨建作為重要著力點，發(fā)揮項目黨建在抓生產、強管理、增效益、防風險等方面的功能作用，切實以高質量黨建賦能項目管理提升。

黨建基層基礎工作更加穩(wěn)固

嚴格落實“四同步”“四對接”要求，結合組織機構改革同步健全完善基層黨組織體系。全面應用智慧黨建系統(tǒng)，強化日常跟蹤檢查指導。加強基層黨組織書記和黨務干部培訓，進一步提升黨務干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務能力和工作水平。印發(fā)《關于加強黨務干部執(zhí)行力建設的實施意見》等10余項制度，健全完備公司黨建工作制度體系。壓實黨建工作責任，抓好基層黨組織書記抓黨建工作述職和責任制考核。

堅持人才驅動

激發(fā)發(fā)展新質生產力內生動能

公司黨委始終將人才作為推動新質生產力發(fā)展的第一資源，堅持“尚賢使能、價值引領”的人才理念，以開放視野、創(chuàng)新思維廣納賢才、培育良才。構建科學規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展體系，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為公司新質生產力發(fā)展提供堅實內生動力。

選人用人導向更加鮮明

落實新時代好干部標準，突出政治標準和專業(yè)能力，選優(yōu)配強“關鍵少數”，樹立勇于擔當、善于作為、注重實績的正確選人用人導向，通過競爭上崗、交流任職、外部引進等多方式、多渠道選拔優(yōu)秀領導干部。2024年共調整中層領導崗位44人，其中新提拔干部19人、平級調用干部24人，交流至公司掛職干部1人。

人才發(fā)展機制更加健全

積極部署人才發(fā)展頂層設計，結合現有人才隊伍現狀，編制《三年人才發(fā)展規(guī)劃（2025-2027年）》，提出“1434”人力資源規(guī)劃藍圖。持續(xù)推進制度建設、流程建設，系統(tǒng)梳理條線管理框架，制定、修訂《干部管理辦法》《下屬單位領導班子和領導人員綜合考核評價管理辦法》等11項制度。制定《干部交流實施方案》，推動52名干部在總部與各單位、各單位間交流任職。

員工教育培訓更加系統(tǒng)

進一步優(yōu)化干部隊伍結構，競聘選拔50名干部入選“90后優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計劃”。分級分類抓好“雁航春”人才培養(yǎng)，分別組織39名“鴻雁”計劃學員、199名“春”計劃技能人才培養(yǎng)計劃學員開展專題培訓。針對公司近兩年新提拔中層干部及各單位總助級干部舉辦新晉管理人員培訓班。打造學習型組織，推行“團隊學習法”，組織開展集中導入及“催化師”認證培訓。用好用活“問水學堂”學習平臺，積極搭建2135門內訓課程，職工累計學習時長超15萬小時。

堅持文化領航

壯大發(fā)展新質生產力輿論聲勢

公司黨委始終將文化建設作為推動新質生產力發(fā)展的強大精神動力，以先進文化為紐帶，緊密凝聚人心、激昂奮進士氣、精準引領發(fā)展航向。深度融合企業(yè)文化與業(yè)務發(fā)展，以前瞻視野創(chuàng)新宣傳模式，以如磐定力強化輿情管控，營造積極向上、團結奮進的輿論氛圍，為新質生產力發(fā)展提供良好的文化環(huán)境。

企業(yè)文化融合賦能

堅持以文化人，全面深入總結公司近20年的奮斗歷史和文化內涵，深度提煉形成以使命、愿景、核心價值觀和九大應用理念為核心的“興水”文化，舉辦發(fā)布會，直播關注人數達1.14萬人。印發(fā)企業(yè)文化手冊，制定企業(yè)文化建設三年規(guī)劃和管理辦法，挖掘基層職工先進典型制作《同心同行 共筑未來》企業(yè)文化故事視頻，全方位多形式呈現公司凝心聚力、砥礪前行的奮斗歷程與矢志興水的企業(yè)文化。

主題宣傳出新出彩

著力打造“報、刊、網、微、臺”同向發(fā)力宣傳格局，立體化、多層次展現公司高質量發(fā)展良好形象?！度嗣袢請蟆?、新華網、光明網等主流媒體70余次報道公司改革發(fā)展成果。開展“走進中國水務、建設美麗中國”媒體調研活動，宣傳公司服務城鄉(xiāng)供排水一體化的“榮成模式”，紫光閣、國資小新等平臺微博累計粉絲傳播超1800萬次。《農村供水的春華秋實20載》獲國資委第七屆中央企業(yè)優(yōu)秀故事一等獎、1人獲評中央企業(yè)優(yōu)秀故事講述者。

輿情管控落實落細

堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。開展“清朗”網絡專項行動，認真落實“嚴、穩(wěn)、實”的新聞宣傳工作要求，組織召開公司新聞通氣會、溝通會，抓好內外宣管理，健全完善輿情預警監(jiān)測機制和應急預案，推動關口前移，提升應對處置和風險防范能力。加強思想道德建設，組織職工思想動態(tài)調研，開展公司全系統(tǒng)職工隊伍穩(wěn)定工作的專項排查。全面落實職工網絡行為“六不準”、黨員干部“十要”“十不”要求，持續(xù)規(guī)范黨員干部職工日常言行。

堅持群團共建

凝聚發(fā)展新質生產力奮進合力

公司黨委始終將群團工作作為推動新質生產力發(fā)展的重要力量，充分發(fā)揮群團組織聯系群眾的橋梁紐帶作用，廣泛匯聚員工智慧，強化思想引領、搭建成長平臺、優(yōu)化服務保障，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為公司新質生產力發(fā)展注入強勁動力。

推動發(fā)展共識廣泛凝聚

加強黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，研究制定《公司黨委貫徹落實中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例實施方案》。開展公司領導與黨外代表人士聯誼交友、“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”優(yōu)秀調研報告征集活動，召開統(tǒng)戰(zhàn)成員座談會，廣泛聽取統(tǒng)戰(zhàn)成員對公司改革發(fā)展的建設性意見建議。

橋梁紐帶作用不斷彰顯

在加強工會組織和隊伍建設同時，組織開展“講工匠故事?展勞模風采”主題宣講，深化產業(yè)工人隊伍建設，每年舉辦公司職業(yè)技能競賽和群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動。圍繞職工多樣化需求做好服務保障，開展心理健康、中醫(yī)義診、扶危助困、困難慰問等活動。
青年成長成才更有保障

堅持黨建帶團建，深化青年精神素養(yǎng)提升工程，實施創(chuàng)新創(chuàng)效“十百千萬”工程，開展青馬學員選拔。實施新時代青年崗位建功行動，推動“隊、號、手、崗、賽”建設。開展“青春智匯·未來領航”青年職工深度調研，召開調研成果發(fā)布會。

2025年是中國水務成立20周年，站在新的歷史節(jié)點，公司黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的二十屆三中全會精神，錨定高質量發(fā)展目標，以價值創(chuàng)造為導向，以高質量黨建為高質量發(fā)展賦能增效為主線，繼續(xù)突出政治建設、突出基層導向、突出建強隊伍、突出守正創(chuàng)新、突出從嚴治黨、突出群團優(yōu)勢，著力全面提升基層黨建整體效能，深入開展建功行動，以優(yōu)異成績開創(chuàng)中國水務高質量發(fā)展新局面。